“¿Te pusiste la camisa y trabajas hoy?”, esto te deben de pagar

La Ley Federal del Trabajo en su artículo 75, estipula que se tiene que ganar el triple por un día festivo laborado.

De igual forma lo establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que refiere que los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, sin importar la cantidad de salario que se perciba.

Los días festivos con descanso obligatorio para los trabajadores mexicanos son:

El primero de enero
El primer lunes de febrero, promulgación de la Constitución.
El tercer lunes de marzo, natalicio de Benito Juárez.
El primero de mayo, día del trabajo.
El 16 de septiembre, Grito de Dolores
El tercer lunes de noviembre, inicio de la revolución
El primero de diciembre de cada seis años, cambio de gobierno federal.
El 25 de diciembre, nacimiento del Niño Dios.
El día que se lleven a cabo elecciones.

Fuente: Tiempo