{"id":51831,"date":"2025-06-11T09:55:30","date_gmt":"2025-06-11T15:55:30","guid":{"rendered":"https:\/\/elpapelerito.com.mx\/?p=51831"},"modified":"2025-06-11T09:55:40","modified_gmt":"2025-06-11T15:55:40","slug":"reducir-la-jornada-laboral-sin-medidas-de-apoyo-podria-aumentar-la-informalidad-que-ya-afecta-al-55-de-la-poblacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elpapelerito.com.mx\/?p=51831","title":{"rendered":"Reducir la jornada laboral sin medidas de apoyo podr\u00eda aumentar la informalidad que ya afecta al 55% de la poblaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

La Confederaci\u00f3n de C\u00e1maras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) impulsa la transici\u00f3n hacia un modelo laboral m\u00e1s humano y sostenible, como plantea el Gobierno de M\u00e9xico dentro del Plan M\u00e9xico. Este proceso debe considerar la realidad operativa de las micro, peque\u00f1as y medianas empresas familiares del pa\u00eds, asegurando que su funcionamiento y competitividad no se vean comprometidos.<\/p>\n\n\n\n

El comercio, los servicios y el turismo, representados por CONCANACO SERVYTUR, generan 65 de cada 100 empleos formales, mientras que la industria manufacturera, impulsada por CANACINTRA, tiene el 29% de su sector, que se traduce en un 5% del empleo formal en el pa\u00eds. Juntos, representamos el 70% del empleo formal en M\u00e9xico, y somos el motor de la econom\u00eda nacional, sosteniendo el desarrollo de millones de familias a trav\u00e9s de empleadores de todos los tama\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

La reducci\u00f3n de la jornada laboral puede representar un avance, pero si se aplica de manera uniforme y sin considerar la diversidad de los sectores \u2014primario, secundario y terciario\u2014 el tama\u00f1o de los negocios y empresas, podr\u00eda comprometer la estabilidad de los negocios y el sustento de quienes dependen de ellos.<\/p>\n\n\n\n

Por unanimidad, los Consejeros Nacionales de CONCANACO SERVYTUR presentes en la reuni\u00f3n de Consejo Nacional, celebrada el 21 de mayo de 2025, y el Consejo Directivo de CANACINTRA, de acuerdo con la Ley de C\u00e1maras Empresariales y sus Confederaciones, evaluaron las expresiones que integran las voces de personas empresarias, due\u00f1as de negocios familiares e industriales de todo el pa\u00eds que participaron en la Encuesta Jornada Laboral 2025.<\/p>\n\n\n\n

Este comunicado es reflejo de un consenso nacional en favor de una reforma laboral responsable,realista y basada en la evidencia.<\/p>\n\n\n\n

La encuesta aplicada por CONCANACO SERVYTUR a trav\u00e9s de las C\u00e1maras Confederadas en todo el Territorio nacional revela datos clave:<\/p>\n\n\n\n

\u25cf 64% de personas due\u00f1as de negocios y empresas, considera inviable una reducci\u00f3n inmediata de 48 a 40 horas sin afectar su operaci\u00f3n.
\u25cf 71.4% se\u00f1ala que tendr\u00e1 aumento en los costos operativos aun cuando fuera paulatina.
\u25cf 58.85% tendr\u00e1 dificultades para cubrir turnos o mantener el mismo nivel de servicio.
\u25cf Las principales preocupaciones son el aumento de costos laborales incluyendo los impuestos, la afectaci\u00f3n a la atenci\u00f3n al cliente y la posible p\u00e9rdida de empleos.<\/p>\n\n\n\n

Desde nuestra organizaci\u00f3n c\u00fapula, enfatizamos que no todas las actividades pueden adoptar el mismo esquema laboral; no es lo mismo una planta manufacturera con turnos, que un restaurante con 50 personas trabajadoras, una tienda de barrio o un peque\u00f1o hotel, con atenci\u00f3n extendida al p\u00fablico que emplea de 1 a 10 personas.<\/p>\n\n\n\n

Para lograr una implementaci\u00f3n equilibrada y sostenible, proponemos tres ejes clave:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Gradualidad sectorial hacia 2030, con criterios definidos seg\u00fan el sector, el tama\u00f1o de la empresa y la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica, para la cual definitivamente no est\u00e1 preparado el sector de comercio, servicios y turismo, que para salir adelante abre todos los d\u00edas sus cortinas y atiende al p\u00fablico en general.<\/li>\n\n\n\n
  2. Incentivos a la formalidad, fomentando la regularizaci\u00f3n de empresas familiares con esquemas de apoyo financiero, fiscal, tecnol\u00f3gico; hoy en d\u00eda el 55% de la econom\u00eda laboral se encuentra en la informalidad, lo que es preocupante porque esta condici\u00f3n de acuerdo con la OIT es sin\u00f3nimo de pobreza.<\/li>\n\n\n\n
  3. Creaci\u00f3n de un Observatorio de Transici\u00f3n Laboral, con participaci\u00f3n tripartita para evaluar y ajustar la implementaci\u00f3n con base en evidencia real.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    La prosperidad compartida no se logra con un calendario \u00fanico, sino con pol\u00edticas que entiendan las diferencias entre sectores y regiones. Plan M\u00e9xico lo dice claro: nadie debe quedarse atr\u00e1s. Por eso, necesitamos una transici\u00f3n que apoye a quienes ya operan al l\u00edmite.<\/p>\n\n\n\n

    Para que la reducci\u00f3n de la jornada laboral sea viable, debe acompa\u00f1arse de medidas complementarias que impulsen la competitividad y el crecimiento de las micro, peque\u00f1as y medianas empresas familiares. Entre ellas destacan el acceso a financiamiento, subsidios al empleo, reducci\u00f3n de impuestos, capacitaci\u00f3n, simplificaci\u00f3n administrativa y fortalecimiento del comercio local.<\/p>\n\n\n\n

    Plan M\u00e9xico propone empleos dignos, pero tambi\u00e9n sostenibles. Para lograrlo, la reducci\u00f3n de la jornada debe acompa\u00f1arse de pol\u00edticas que fortalezcan a los negocios familiares.<\/p>\n\n\n\n

    Desde CONCANACO SERVYTUR reiteramos nuestra disposici\u00f3n a colaborar con el Gobierno y el Congreso para dise\u00f1ar una ruta laboral incluyente, viable y basada en las realidades del sector productivo mexicano.<\/p>\n\n\n\n

    No queremos frenar el cambio: queremos que el cambio funcione. Estamos listos para construir una reforma que realmente fortalezca el empleo, la productividad y la competitividad de las empresas familiares en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

    Porque no hay desarrollo nacional sin negocios fuertes en cada comunidad, y el trabajo digno no se decreta: se construye con productividad, condiciones reales y pol\u00edticas que respalden el crecimiento de cada sector.<\/p>\n\n\n\n

    Datos de la CONCANACO SERVYTUR:<\/strong>
    \u25cf CONCANACO SERVYTUR est\u00e1 integrada por 258 C\u00e1maras legalmente constituidas
    \u25cf Presentes en 1,857 municipios en las 32 entidades
    \u25cf Representamos la voz de 5.2 millones de negocios
    \u25cf Aportamos el 60.2% del PIB
    \u25cf Significamos 65 de cada 100 empleos formales en el pa\u00eds
    \u25cf 38.8 millones de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa se ocupa en el sector terciario
    \u25cf Contamos con el 69% de empresas registradas ante el INFONAVIT
    \u25cf El sector terciario representa el 63.7 de los ingresos tributarios de ISR y el 77.8% del IVA
    \u25cf Somos fundadores del IMSS, INFONAVIT y FONACOT<\/p>\n\n\n\n

    Datos de la CANACINTRA:<\/strong>
    \u25cf CANACINTRA est\u00e1 integrada por 76 delegaciones, y 106 ramas agrupadas en 14 sectores.
    \u25cf Presentes en 30 entidades federativas.
    \u25cf Representamos la voz de 30,000 industriales afiliados, y de todos los que integran al sector industrial en el pa\u00eds.
    \u25cf Aportamos 2.8 millones de empleos, significamos 29% del empleo formal de la industria manufacturera en el pa\u00eds<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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