{"id":63112,"date":"2026-02-15T14:20:57","date_gmt":"2026-02-15T20:20:57","guid":{"rendered":"https:\/\/elpapelerito.com.mx\/?p=63112"},"modified":"2026-02-15T14:21:45","modified_gmt":"2026-02-15T20:21:45","slug":"aprobacion-de-jornada-de-40-horas-es-solo-el-primer-paso-de-un-largo-proceso-legislativo-que-sigue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elpapelerito.com.mx\/?p=63112","title":{"rendered":"Aprobaci\u00f3n de jornada de 40 horas es solo el primer paso de un largo proceso legislativo; \u00bfQu\u00e9 sigue?"},"content":{"rendered":"\n

El Senado de la Rep\u00fablica aprob\u00f3 por unanimidad la\u00a0reforma constitucional para reducir la jornada laboral<\/a>, pero este\u00a0es\u00a0s\u00f3lo\u00a0el\u00a0primer paso de un\u00a0largo proceso legislativo\u00a0que modificar\u00e1 una condici\u00f3n de trabajo con m\u00e1s 100 a\u00f1os sin ajuste.\u00a0Aunque la encomienda ya comenz\u00f3\u00a0su curso en la C\u00e1mara de Diputados, la aplicaci\u00f3n de las\u00a040 horas a\u00fan depende de un largo recorrido legislativo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El dictamen avanz\u00f3 el 11 de febrero con los senadores. Ahora la iniciativa est\u00e1 en la C\u00e1mara de Diputados, donde los legisladores se tomar\u00e1n unos 15 d\u00edas para estudiar el tema y posteriormente\u00a0votarlo en el pleno entre el 24 y el 25 de febrero<\/strong>, seg\u00fan anticip\u00f3 el diputado Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica (Jucopo).<\/p>\n\n\n\n

El dictamen de reforma constitucional al apartado A del art\u00edculo 123\u00a0no entrar\u00e1 en vigor de inmediato<\/a>, al tratarse de un cambio a la Carta Magna es necesario que sea avalada por ambas c\u00e1maras federales, posteriormente ratificada por la mayor\u00eda de las legislaturas estatales, es decir, al menos 17 congresos locales y finalmente enviada al Ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n

Cuando la propuesta llegue a la presidencia, la titular del Ejecutivo Federal, Claudia Sheinbaum Pardo, tendr\u00e1 que publicarla en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF), pero eso no significa que\u00a0las 40 horas sean una realidad inmediata<\/strong>, a\u00fan habr\u00e1 que retomar desde el legislativo la discusi\u00f3n y an\u00e1lisis de la\u00a0reforma a la Ley Federal del Trabajo<\/a>\u00a0(LFT).<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 se necesita la aprobaci\u00f3n de la reforma a la <\/strong>LFT para las 40 horas?<\/h2>\n\n\n\n

Aunque la Constituci\u00f3n marcar\u00e1 el nuevo l\u00edmite de jornada laboral\u00a0<\/a><\/a>con un m\u00e1ximo de 40 horas e implica tambi\u00e9n un nuevo l\u00edmite de las horas de trabajo extraordinarias, no establece las fechas de la reducci\u00f3n gradual, es ah\u00ed donde el ajuste a la LFT ser\u00e1 clave.\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n

Esta legislaci\u00f3n secundaria es crucial porque en ella se definir\u00e1n los detalles operativos, como\u00a0el periodo de preparaci\u00f3n para los empleadores, las reglas espec\u00edficas para el registro electr\u00f3nicoobligatorio para las empresas<\/strong> sobre la entrada y salida de las personas trabajadoras ylas adecuaciones para sectores con jornadas especiales.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, uno de los puntos m\u00e1s relevantes que incluso se ha reiterado es que lareducci\u00f3nde las horas de trabajo,en ning\u00fancaso,podr\u00e1 implicar una disminuci\u00f3n en los sueldos<\/strong> o prestaciones de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Datos sobre el ajuste y fechas pendientes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Un cambio significativo de la reforma constitucional es la regulaci\u00f3n del tiempo extraordinario<\/a>. Se plantea un nuevo tope de 12 horas semanales de tiempo extra, distribuidas en un m\u00e1ximo de cuatro horas diarias<\/strong> por hasta cuatro d\u00edas a la semana.<\/p>\n\n\n\n

Las primeras 12 extra se pagar\u00e1n con un\u00a0100% adicional al salario ordinario<\/strong> y de superarse, deber\u00e1n pagarse en un 200% adicional.\u00a0El trabajo en tiempo extraordinario queda\u00a0prohibido<\/strong>\u00a0para personas menores\u00a0de 18.<\/p>\n\n\n\n

Para evitar un impacto abrupto en la econom\u00eda y permitir que las empresas ajusten sus procesos, la reducci\u00f3n ser\u00e1 gradual a partir del 1 de enero de cada a\u00f1o empezando en 2027, aunque la Constituci\u00f3n se\u00f1ala solo los a\u00f1os, la LFT detallar\u00e1 las fechas exactas del calendario<\/a>en el que se reducir\u00e1 el tiempo.<\/p>\n\n\n\n

Aun cuando antes del quinto mes se aprueben ambas iniciativas y el periodo de preparaci\u00f3n arranque oficialmente el 1 de mayo de 2026<\/strong>, no ser\u00e1 sino hasta el pr\u00f3ximo a\u00f1o cuando inicie la reducci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n