La nueva aspirante por la planilla “naranja” a presidir la Secretaría del Sindicato de Trabajadores del ISSSTE en el estado de Chihuahua, Sección XIV, Nancy Ruvalcaba Cárdenas, expresó que una de las principales propuestas “es la transparencia, pues ha llegado el momento de transparentar las condiciones de los trabajadores, los reglamentos generales y escalafón, pero principalmente ofrecer el apoyo a los trabajadores del ISSSTE”, sentenció.
Para Ruvalcaba Cárdenas, el capital humano del ISSSTE es fundamental, tanto el personal de base como el suplente, este último es el más vulnerable, pues este es el “caballito de fuerza” de toda la estructura.
“Yo vengo desde abajo, mi trayectoria inició desde el año de 1987 como delegada sindical, he estado en los comités seccionales siempre apoyando al trabajador”, recordó la aspirante.
Por ello, dijo, «trabajo durante todo este período de la campaña y les invité a los trabajadores a conocer la estructura de la planilla naranja, la cual es gente honesta y trabajadora, con ganas de seguir construyendo un futuro para todas y todos lo que integran la gran familia ISSSTE».
Destacó que ante las difíciles circunstancias que están viviendo los trabajadores del ISSSTE, Ruvalcaba Cárdenas se comprometió ha buscar los mecanismos para poder fortalecer la institución y así garantizar los derechos de los trabajadores.
Nancy Ruvalcaba dijo; «Soy una mujer comprometida con el trabajador, siempre regida bajo los valores del respeto, lealtad, conocimiento y experiencia que, la hacen una candidata diferente, no solo por su experiencia dentro del ámbito sindical, pues a lo largo de su carrera se ha desarrollado desde 1987 como delegada sindical, así como secretaría de acción política de la Sección XIV, secretaría de Capacitación y Productividad.»
Finalmente, dijo la nueva líder sindical del ISSSTE en el estado de Chihuahua, que con este cambio en el Comité Ejecutivo Seccional del SNTISSSTE Sección XIV, «buscaremos fortalecer en el período 2022 – 2026, no solo el ámbito laboral de los trabajadores del ISSSTE, sino impulsar estrategias que los lleven ocupar los primeros lugares en calidad y al mismo tiempo en que se respeten los derechos laborales y por ende se vean reflejados en mejoras en el servicio de nuestra noble institución del ISSSTE».
